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放飞青春梦想,展现新锐风采——我院2017年新员工入职培训顺利举行

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放飞青春梦想,展现新锐风采——我院2017年新员工入职培训顺利举行

2017-11-02 11:43

  10月27日,华东饭店里丹桂飘香,金菊吐艳,一派秋色浸染。在D座3楼的会议厅内灯火通明,大厅两侧的墙柱上一字排开我院企业文化标语:创建“五个一流”、用好“五种人”、核心价值观、企业精神等条幅格外醒目,来自江苏建科院的130余位员工精神饱满,济济一堂,我院一年一度的新员工入职培训即将在这里举行。刘永刚、费宏亮、徐岳、韩小冬等院领导拨冗前来与大家见面,刘永刚院长亲自向新员工介绍江苏建科院的发展概况。

  上午九时,2017年新员工入职培训正式开始。首先由部分在院的领导与全体新员工亲切见面,并相继送上诚挚的寄语。接着,院党委书记、院长刘永刚向大家作了《江苏建科院发展情况》的报告,详细介绍了江苏建科院近60年的发展历程,几代建科人励精图治的奋斗征途,尤其是改制15年来新一代苏建科人抓住历史机遇,勇立改革潮头,以市场为导向,科技为支撑,创新为动力,取得了企业综合实力、人才资源、科研成果、产业规模、经济效益和文明创建的巨大成就。在刘院长一个小时的娓娓讲述中,全场鸦雀无声,台下的员工们凝神屏息,认真聆听,从他们的脸上流露出对江苏建科院的自豪之情。

  本次培训还新增设了一个院领导与新员工互动节目,通过一份《新员工反馈表》的问卷调查,把青年员工最关心最现实的问题交给在座的院领导解答。3位领导分别就每个问题进行了分析梳理,有针对性地剖析了青年员工的心态和诉求,为新员工在工作中可能遇到的实际困难和现实问题释疑解惑,得到员工们的阵阵掌声。

  上午的宣讲和交流虽然时间并不长,但培训的效果显然不错。新员工们普遍了解了江苏建科院的光辉历史与丰富文化、产业方向和业务划分、创新平台和科研成果,工程业绩和综合荣誉;同时对自己的发展前途、成长路径、薪酬收入及福利待遇等有了清晰的了解。他们不仅为自己身为苏建科人而自豪,也对个人未来发展充满了信心。

  下午的培训内容还是传统的超级拓展训练,通过组建临时团队,旨在把每个人最大潜能和集体智慧凝聚起来,依靠团队力量克服困难,完成一个又一个严峻挑战。

  本次拓展训练因为场地受限,只能因地制宜的安排室内的几个项目。但是青年员工们依旧保持着高昂的热情,积极参与到动静结合、亦智亦趣的各种游戏中去。从组建团队、共同设计造型、口号、队歌,到密切配合、通力协作,完成各种活动,都表现出新员工们理解能力强、适应角色快、寻求解决之道快速的能力,很多看似非常复杂的难题,经过他们的初次失败、总结经验、重新尝试到实现成功,都展现出新苏建科人的智慧和力量。

  下午4个小时的拓展训练在团结、紧张、严肃、活泼的氛围中完成了所有科目的操练,通过一系列寓教于乐、体智结合的团队协作的游戏,让每个员工深刻领悟到团队精神、磨炼了团队意识,增强了集体荣誉感,对于他们在今后的成长大有裨益。

  青年员工既是国家建设的希望,也是我院发展的栋梁。在刚刚胜利闭幕的党的十九大上为未来的中国描绘了美好的蓝图,要实现伟大的中国梦,习总书记在报告里对青年一代提出了殷切的期望和重托:青年兴则国家兴,青年强则国家强。通过一天的新员工培训,进一步帮助青年员工提高了对社会责任、个人前途和工作目标的认识,使他们更加坚定了要做有理想、有本领、有担当的新时代青年的信念,甘于在江苏建科院这个大舞台放飞青春梦想,努力实现自己的人生价值。

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